Consultant Microsoft Dynamics 365 (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Bremen

DAS MACHT DIESEN JOB AUS

    • Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, um Geschäftsprozesse zu verstehen und Anforderungen zu erfassen.
    • Du berätst Kunden bei der Auswahl, Implementierung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365.
    • Du bewertest Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungsmöglichkeiten mit Dynamics 365.
    • Du passt Microsoft Dynamics 365 (Sales, Marketing, Customer Service) an Kundenanforderungen an und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
    • Du integrierst Drittanbieteranwendungen zur Erweiterung der Funktionalität von Dynamics 365.
    • Du schulst Benutzer und Administratoren von Dynamics 365 und bietest kontinuierliche Unterstützung.
    • Du leitest Implementierungsprojekte in einem agilen Umfeld und priorisierst User Stories zur Erfüllung der Kundenanforderungen.
WAS DICH AUSZEICHNET

    • Du verfügst über Erfahrung in der Beratung und Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Sales, Marketing und idealerweise auch Customer Service.
    • Du hast fundierte Kenntnisse der Dynamics 365-Plattform und deren Konfiguration und Anpassung, idealerweise mit Zertifizierungen (PL-600 & MB-210, PL-600 & MB-220 oder PL-600 & MB-230).
    • Du konntest Erfahrung in der Integration von Dynamics 365 mit anderen Systemen und Anwendungen sammeln.
    • Du besitzt Kenntnisse in der agilen Entwicklungsmethodik und der Erstellung von klaren und verständlichen User Stories.
    • Deine Kenntnisse in der Programmierung und Skripterstellung (z. B. JavaScript) sind von Vorteil.
    • Du arbeitest gerne kunden- und lösungsorientiert und kommunizierst sicher in Deutsch und gut in Englisch.
    • Du hat Erfahrung in der Leitung agiler Projekte und Zertifizierungen im agilen Projektmanagement.
WAS DICH ERWARTET
  • Wir sind leidenschaftliche High-Tech Fans, erfahrene Cloud Profis, pragmatische Zukunftsgestalter und zuverlässige Teamplayer. Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist selbstverständlich auf dem Weg in Deine Digitale Zukunft. 
  • Wir stehen für berufliche Selbstverwirklichung im Technologieumfeld!
  • Wir nehmen Menschen ganzheitlich wahr und in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir agieren partnerschaftlich, wertebasiert, ehrlich und offen, wir leben Flexibilität, Agilität und Eigenverantwortlichkeit. Wir gestalten optimale Arbeitsbedingungen und haben den Anspruch, eine einzigartige People Experience zu schaffen. 
  • Wir machen New Work zu BEST WORK
  • Wir stehen für digitale Zukunft - mit neuester Technologie und mit/für Menschen! Und das macht Sinn! Join #teamabtis!
Über uns
Geballte Power der abtis Gruppe: Mit vier Tochterunternehmen (abtis GmbH, abtis Business Solutions GmbH , changeable GmbH, ceteris AG,) und über 250 Mitarbeitenden ist die abtis Gruppe ein fester Bestandteil der IT-Welt. Das Portfolio der abtis Gruppe umfasst die Kernthemen einer zukunftsorientierten IT: von Modern Work über Security, Business Applications, Infrastructure (Azure), Digital & App Innovation (Azure) bis hin zu Data & AI (Azure).  
  
Die Idee der abtis Gruppe ist es, Expertenwissen und Spezialisten der Unternehmen zu vereinen, um innerhalb der Gruppe auf Know-how und Wissen zurückgreifen zu können. Jedes Unternehmen ist Experte auf seinem Gebiet, technologisch hoch spezialisiert und zertifiziert. Damit können wir Kunden aus allen Branchen bestmöglich auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft unterstützen.  
  
Als erster deutscher Microsoft Partner mit insgesamt 15 "Microsoft Specializations" und ausgezeichnet als Microsoft Solutions Partner mit den Certified Professional Kompetenzen in den Bereichen Modern Work, Infrastructure Azure, Security, Data & AI sowie Digital & App Innovation gehört abtis zu den bevorzugten Fokuspartnern von Microsoft.  
  
Besonders stolz sind wir auf unsere Mitgliedschaft bei der Microsoft Intelligent Security Association. Damit zählen wir zu den zuverlässigsten und vertrauenswürdigsten Anbietern für Security-Lösungen weltweit und bieten IT-Security der Spitzenklasse.
 
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